МОУ основная общеобразовательная школа д. Пушкино Яранского района Должностная инструкция

Утверждаю. Директор школы ___________ «___»_________ 200__г.

Рабочая по комплексному обслуживанию здания

1. Общие положения.
1.1. Рабочая по комплексному обслуживанию здания (далее: рабочая по КОЗ) назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности рабочей по КОЗ ее обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Рабочая по КОЗ подчиняется непосредственно директору школы.
1.3. В своей деятельности рабочая по КОЗ руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Рабочая по КОЗ соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2.Функции

Основными направлениями деятельности рабочей по КОЗ являются

• поддержание санитарного состояния закрепленной территории на уровне требований СЭС.

3. Должностные обязанности
Рабочая по КОЗ выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществляет:

• уборку мусора в закрепленных помещениях;
• транспортировку мусора в оборудованное яму для сбора мусора;
• расстановку урн для мусора, их очистку и дезинфицирование;
• поддержание закрепленной территории в чистоте в течение рабочего дня;
• двукратную влажную уборку в течение рабочего времени мест общего пользования, коридоров;
• однократную влажную уборку учебных кабинетов (мытье полов, вытирание пыли, мытье доски, стен);
• уборку мусора и снега с территории школьного двора;
• подачу звонков, организацию пропускного режима;
• уход за зелеными насаждениями;
• не менее чем двукратную уборку туалетов и их дезинфицирование;
• приготовление моющих и дезинфицирующих растворов;
• получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала;
• два раза в год мытье окон.

4. Права.
Рабочая по КОЗ имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Вносить предложения
по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы.
4.2. Повышать свою квалификацию.

5. Ответственность.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, рабочая по КОЗ несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса рабочая по КОЗ привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, рабочая по КОЗ несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения.
Рабочая по КОЗ:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.
6.2. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3. Исполняет обязанности других сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора.

Директор школы  _____________   ________________________

С инструкцией ознакомлен:_________________   _________________________________ 
  __________________«___»________________ 200__г.